辉辉灯火曙光连，气淑风条景物鲜。一转眼2022年已然过去，新的年岁正昂首阔步而来，恰逢元旦佳节来临之际，时值新旧年岁更迭之时，12月29日湖北升本信息服务中心迎来了第三届快乐积分大会，此次会议以“聚力、创新、突破”为主题，采用直播连线，线上线下并行的方式，连接理工和光谷两大校区，调动线上线下实时互动。
在一轮精彩的暖场小游戏之后，此次快乐积分大会正式开始。武汉升本考试培训学校执行校长李淼就赋能中心的可持续管理与运作围绕“改进优化、持续发展”、“文化效果外化、加强认知信任”、“创新是第一生产力”以及“规划发展”四大板块做精彩的开场致辞和年度总结。李淼校长说到湖北升本信息服务中心致力于打造一个以家文化为核心的企业文化模式，如何让员工更好的感受到企业的家庭氛围，如何让员工更好的接受家庭成员认可，如何鼓励员工更积极的认可他人，一直都是赋能中心存在的意义和优化的追求。自赋能中心模块引进以来，中心进行了不间断的优化和创新，不论是各版块认可标准的调整、还是仪式感、幸福感的增强，不论是礼品的日渐丰富，还是分享模式、培训模式的多样化，不论是各大榜单的评比，还是文化展板的展示，亦或是通过服务商，积极主动扩大中心的影响力，赋能中心始终服务于企业文化氛围的增强、员工沟通交流的高效，以确保赋能员工形式的多样化、奖惩制度的合理化、管理运营的人性化。最后，李淼校长还强调，新的一年马上就要到来，希望中心全体教职工能够乘风破浪，继往开来，在新的一年创造更好的成绩，同时，赋能中心也会在此基础上不断的优化和改进，更好的为全体家人服务。
获得认可是能力价值的体现，认可他人则是欣赏他人的智慧。赋能中心自使用以来，已然成为中心一个盛大的荣誉墙，在这里能看到同事之间的互助，也能看到部门之间的联动，更能看到管理层的褒奖，每一件小事在这里彰显价值，每一份努力在这里获得嘉赏。会议上会7月至今表现优异的赋能大咖们颁发出“文化之星”、“徽章之王”、“最强王者”、“大星探”、“金牌赋能团队”、“明星赋能团队”、“优秀赋能团队”等七个奖项。
（部分图片展示）
颁奖仪式结束后，会议进行到积分兑换环节，全体教职员们各自在赋能中心兑换了心仪的礼品，犒劳自己一年的辛苦，也勉励自己新的一年更上一层楼。当一份份沉甸甸的礼物交到各位老师手中时，本次快乐积分大会也宣告结束。
哲学家黑格尔说过“中国亘古不变的宪法精神就是家庭的精神”，以家庭的氛围治理公司，以家人的态度对待员工，才能实现企业和员工之间的“双向奔赴”。未来，赋能中心将持续沿着“以人为本，从心出发”的可持续发展路线，不断优化创新、向前发展，真正让每一位员工的价值都被看见。
