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热烈祝贺湖北升本信息服务中心暨长松股份组织系统建设启动大会圆满结束

点击次数:635次发布时间:2023年02月09日

明者因时而变,知者因事而制。一个有格局的领导,一群有智慧的领导班子决定着企业发展的深度和广度,决定着人才的引进和精进,也决定着产品的质量和销量。随着全国疫情的一片向好,在终身学习型社会建设的浪潮中,湖北升本信息服务中心也迎来高发展、稳发展阶段。为了进一步完善公司内部组织架构,细分责任任务,提高办公效率,把项目落实到部门,把任务落实到个人,做到人人有事做,事事有人做,责任有人担,责任敢承担。2月7日,中心特邀请长松股份武汉分公司进行“组织系统建设”的相关培训。

长松股份武汉分公司总经理查红芳、湖北专升本信息服务中心总经理刘欣、武汉升本考试培训学校执行校长李淼、武汉升本考试培训学校副校长邓雅琴、湖北升本信息服务中心主任刘文贵、湖北升本信息服务中心主任罗代华、长松股份培训师黄琰、李莹莹以及中心中高层领导近40人共同参与了此次培训会议。

刘总

会议伊始,湖北升本信息服务中心总经理刘欣做大会致辞。刘总说到组织结构是公司组织资源和信息流动的方向和程序,是公司稳定、高速运转的关键和重中之重。当下专升本和继续教育行业竞争日渐激烈,只有不断完善内部组织架构才能站稳脚根,迎击市场风浪。只有精确把好公司组织的“航船舵”,才能精准聚焦发力,唱好专升本和继续教育的“主打歌”,只有精要挖掘典型,立起公司发展的“风向标”,才能精心培养骨干,打造同舟共济的“主力军”。为此我们才特别邀请到长松股份的领导和老师,才有了今天的培训会议,希望各位家人都能在这场会议上有所收获,为公司未来的发展贡献更大的力量。

红芳

随后长松股份武汉分公司总经理查红芳围绕此次会议做精彩分享。查总首先说到非常荣幸能够受邀为中心各位精英骨干分享经验,很感谢中心对长松股份的信赖和支持,长松股份也将不负众望,为中心带来更有价值、更有深度、更有意义的公司组织建设方面的经验和方法。同时,查总还说到教育行业是一个真正的“心灵”行业,是利国利民、顺应时代发展的行业。企业的核心组织有着怎样的初心,企业就有着怎样的发展前景,尤其是像中心这样的市场潜力巨大、国家认可支持的继续教育行业,更需要不断完善内部组织架构,和外部人才建设。希望此次培训分享能够帮助中心进一步实现“产品提质”、“项目提速”、“宣传提效”、“平台提优”和“管理提升”的目标和要求。

黄老师

李老师

在两位总经理饱含激情又言辞恳切的分享之后,长松股份武汉分公司培训师黄琰围绕“组织系统建设和企业可持续发展”的建设理论和详细方法进行慷慨传授。黄老师说道组织架构的作用就是对成员的事务工作进行系统的分析、分解和分割,让庞大的企业机械成为一个个相互独立有相互依存的模块,然后对应的设置成分别承担其事务工作责任的单位、部门和岗位。企业核心组织的每一次任务和指令的下达都会关乎到整个业务线、产品线乃至整个企业的发展和走向,由此可见企业组织系统的重要性和致命性。为了方便更好的理解和运用会上所提到的理论和方法,黄老师与现场人员进行了互动交流,解答了与会家人的疑问和困惑,梳理了“组织系统建设”的逻辑和关系,并且还邀请长松股份武汉分公司培训师李莹莹上台为中心家人们做“组织系统工具包”的学习规划和操作演示。

合影

不知不觉间,会议也渐渐接近尾声。据统计本次培训累积投入费用逾20万,这并不是中心第一次投入大量的资金进行企业培训,当然也不会是最后一次。随着中心朝着更加专业、更大规模、更高水准、更加全面的方向发展,此类针对平台、人才、产品所进行的专业培训只会更加频繁,更加广泛。未来,我们将继续坚持社会教育“主旋律”,提高识人用人“精准度”,念好企业管理“紧箍咒”,打起真干实干“精气神”,真正为“帮助更多学员圆梦本科”而浴血奋斗。